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铁岭师专“十二五”期间师资队伍建设总结

“十二五”期间,学校高度重视“双师型”教师队伍的建设,制定了《铁岭师专“双师型”教师队伍建设方案》,成立了校长为组长,主管教学校长为常务副组长的领导小组,设立专项资金,鼓励教师利用业余时间参加“双师型”教师培训或考试;从生产、管理、服务第一线外聘与引入实践经验丰富与技术水平高的人才,不断充实教师队伍。

五年间,共派出350余人次赴全国各地参加省集中培训、国家级培训、企业培训和国际培训。我校“双师型”教师占专任教师比例由“十一五”期间的25.42%上升至40.42%。

教师中获省级专业带头人1人,省境外课程教材审查专家4人,市级优秀教师4人,市级以上师德标兵18人,市级以上名师27人,市级以上教育教学专家7人,市级以上学科带头人26人,市级教学新秀13人,名校长1人。在参加省级大赛中有196人次获奖,市级大赛中166人次获奖。

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